管理者该如何面对“不服从工作安排”的员工？做好这几点最这两项

文化时心希望狼是要吃肉的，让管理制度层奉献的时候千万别心希望给予他们足以的政治经济利益集团。华为也一样有大量90、95后管理制度层，可他们却从不愿意出勤为什么？因为华为给足了管理制度层利益集团，从任正