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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

时间:2024-01-09 12:46:57

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

这没有标准答案。我同学读得本校的研究生,读完了留校任教,一开始就是个助力讲师(我们是个二流普本学校),月工资才3000多块钱,拿了将近3年,平时过节费啥的福利也有点,一年差不多六七万的样子。我邻居家孩子,读得是嵌入式软件开发,读完本科又读的研究生,毕业后去了北京某安全软件公司,刚去月薪就是2万块,待了两年又去了杭州,现在依然是个程序员,还是搞网络安全这一类的,现在还不到30岁,年薪70万,比较累,准备干几年回来,转行做个小生意。而我那个同学现在是讲师了,学校这边一年能拿不到10万块,另外他在校外与人合伙开了个影视工作室,兼职接点大公司的外包,剪剪片子做做特效啥的,一年也能弄个二十来万。一般的本科生的话,刚毕业工资大概也就三四千的样子,而且大部分升职加薪都不会很快,基本5年是一个节点吧,而研究生可能每两年就可能迎来一个跃升。当然,还是那句话,世事无绝对,认真读完的4年本科,也有可能比混了七八年的本硕要强。

一山一蓝

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

这个问题的前半部分很难回答。毕竟,在当今的社会,学历与工资的关系已经越来越不像以前那样息息相关,而是像同床异梦的夫妻——渐行渐远了。虽然很难给出具体的金额,但是大体上还是可以分一分的。个人愚见,硕士毕业生的工资情况,可以分为三种。第一种是能力特别突出者。比如这个姐。156万的年薪,不用说大部分刚刚毕业的大学生,惭愧地说,就连我这毕业二十多年的上世纪的大学生,至今也望尘莫及。羡慕嫉妒恨都没用。人家的实力摆在那里,人家的能力摆在那里,人家做出的成绩摆在那里,人家拿156万年薪是实至名归。华为需要这样的人才。国家需要这样的人才。第二种是能力突出者。此“能力”与第一种情况的“能力”稍稍不同,此能力除了个人的本事之外,还包括中国特色的家族本事。恰好也有个姐做实例。以姐能拿到华为30万+的工作邀约来看,姐的实力也是不俗的。但是,请恕我直言,以姐的这等实力,凭个人本事进省会的事业单位还是有难度的。人家除了自身本事,还可以赢在“父母公务员”。第三种就稍稍不如意了。这些不但包括国内的硕士毕业生,很有可能还包括一些所谓的海归硕士生。自身能力欠缺,家族背景相对也不说显赫。往往这些人还容易以学历而自喜。TA们找工作的方式大部分是加入茫茫求职大军,四处看信息,漫天发简历,然后等着面试、复试、入职。这种情况工资就难说了。一不小心容易出现这种尴尬境地:人才市场上就这职位,这职位月薪就3000块钱。愿意来就来试试,不愿意来可能就是失业。这个问题的后半部分倒是容易回答。学历高面对同一职位有 些优势;学历高有利于评职称;除此之外,在同一个单位里,面对着同样的人事关系、同样的业务发展机会的时候,研究生毕业的硕士和本科毕业的学士到底谁会胜出?真是天知道!

djycj

学历对于找工作真的那么重要吗?

关于学历,是否影响找工作。这个问题要区别看待。1. 进体制内找工作。这个肯定会受影响。想要进入体制,一般先要通过考试。如事业单位考试、国企招聘、公务员考试,一般都要求本科以上学历,随着社会文化水平的整体提高,现在越来越多的行政事业单位倾向于招聘研究生学历,而且类似于事业单位招聘,有研究生学历还可以免笔试。所以学历的影响是毋庸置疑的。2. 在大型企业、上市公司找工作。在这些单位找工作,学历的影响非常大。像世界500强、阿里巴巴、百度等,如果是找应届毕业生,这些大企业一般倾向于招清华北大、985等全国重点高校的毕业生。所以,从这个角度上来说,学历的高低直接决定了你人生中第一份工作是否有机会进入“一流”企业的机会。3. 如果是在普通销售类、服务类企业找工作,那么学历的影响则不会很大。这些行业对文化背景要求不高,着重考验的是你的沟通能力、交往能力、实战能力。擅长人际沟通的小伙伴,进入这个行业还是相对优势的。总体而言,学历对找工作有影响,尤其是刚毕业那会,但随着年纪的增加,学历影响慢慢减弱,与之相伴的是,职场更看重你的专业技术能力,如果有一项专业技能,能为你的职场之路增色不少。关于这个问题,其实我们应辩证的看待,好的学历会为你找工作提供便利,但无论在哪个岗位工作,只要持续学习,不断积累,打磨一项过硬的技能,即便没有好学历,你的职场之路也不会太差。

cayji

大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

考本科学历证书。

超人与猪

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这个基本算是正常的认知吧,不算是偏见。别的不说,知识储备量就是明显不同的。大学里四年本科也只是学专业课的大概框架,更别说专科生了,三年的时间学不到太多东西。作为一个用人单位,首先考虑你的知识储备,你没有足够的知识储备,工作做起来给不了我太多东西;再说能力,你考取了专科,一是可能学习能力不行,二是学习态度不认真,那来我的单位工作,培训成本就会变高。如果工作中还是态度不认真,那我管理成本也会提高。当然,专科生也不要自暴自弃,并不是所有人都比本科生工作能力差。态度认真,努力工作,领导会看到你的。同时不断学习提升自己,机会是留给有准备的人的,好平台,晋升机会都会有的。

宸宝宝儿

如今毕业的大专生都过得怎么样?

目前在学校专科学历是教小学,教初中要进修本科,师资急缺的学校除外。能力是个人发展的前提,有个高点的学历更好一点。有教育同仁或其他领域的朋友,加个关注,一定会回访您!

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

这个说不好,家里有点路子的大学生过的就挺好的,没有的也就跟一般上班族差不错,累的像条狗,工资一般,这也是开始,可能他们能找到属于自己的路,所谓大专生跟那些大学生也没有差别,有的比本科生还要工作好,所以说有的超级好有的一般,有的就荒废了,不管怎么样都要努力,不努力博士后也没用!!!!!

albee0909

普通大学研究生有没有必要读,为什么?

普通大学研究生没必要读!那简直是种极大的浪费,浪费美好的青春年华,浪费家里的黄金白银。属盲目攀比,盲目跟风现象。原因如下:首先,普通大学的研究生是应“市场经济”所生,并没有真正意义上的实力和资本。纵观眼前的社会形势,由于粗暴式经济发展,滋生了一个个百万千万富翁,他们轻而易举得来的钱如何消费?找刺激,买高档物品,住高档别墅,读富贵学校,因此,就出现了各种各样的贵族学校,从幼儿园开始,一路向上,读研读博,出国渡金,应运而生。教育产业化,就使得各大专院校扩招,扩大专业,增加读研读博机构。据说,东北某一所大学一次性增加56个专业,这样狂扩狂招,师资力量,教学资源能上去吗?那么读研、读博的含金量会有多少呢?最终只能是水涨船高,充其量现在的研究生,博士生只相当于原来的本科生,仅仅是换换文凭而已。我们镇就非常明显:2005年的时候,全镇考上大学本科的三、四十人。如今,研究生,博士生达到了三,四十人,大学生人数上升为一、二百人。这能说明什么问题?能说教学质量提高了吗?其次,读研究竟是为了什么?继续深造搞科研出成就,还是拿一纸文凭而已。这点是大部分人都没有认真思考过的,只是为了盲目跟风,盲目攀比。如果读研为了单纯的就业,那就大可不必了,现在是人才红利时代,就业不看文凭,只注重能力,逢进必考!无论是公务员,事业单位,企业单位,逢进必考,硕士生博士生考清洁工都要败北,说明了什么?三本,二本的学生照样考公上岸,又说明了什么?正视现实吧!别自欺欺人了,打肿脸充胖子要不得!理想很丰满,现实却很骨干。先有眼前的柴米油盐,再去追求诗和远方吧!我是栗老师,头条号文如泉涌,优质教育领域创作者,专注于教育、教学、教师的理论探讨和研究,对公务员考试,以及各种入编就业考试都有独到的经验和技巧,欢迎点我关注,欢迎给我支持!

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