114+29！市区公开招聘初中、幼儿园教师

的，指明缺失所列内容，并退回美国哈佛大学部门必需。

3.博客公用

公用等待时间：2022年5年底24日11:00—5年底28日16:00

美国哈佛大学部门在待审定期满后至查找截止等待时间前受保护主页，查找全案结果。通过会籍全案的部门，在明定等待时间内受保护甄选主页缴纳考生考务费，准予不兼办博客公用准予的，看成放弃。考务费的索取基准为每人40元，考生考务费缴纳失败后不便兼办上架准予。

4.甄选涂料读取

公用失败部门在明定等待时间内受保护甄选主页读取准考证，同时读取《2022年潍城区未能公开求职老师甄选名册》（附加2），仅供积极参与试镜会籍审定时运用于。

就其读取等待时间请求留意潍城区革命委员会政府部门文档网（）链接。

5.计划案调整

甄选落幕后，对计划案招聘人口数与事与愿违甄选未能确定人口数达不到1：3的求职聘用，计划案招聘1人的，撤除求职聘用；计划案求职2人（包涵）以上的，按数量核减求职人口数。撤除求职聘用的美国哈佛大学部门，在明定等待时间内可改报其他符合情况下的聘用。请求美国哈佛大学部门在验证公用后，留意留意撤除核减聘用核定，并保持联系模式水路。

（二）录像会籍审议

转入试镜的美国哈佛大学部门，无须顺利完成录像会籍审议，如录像会籍审议与博客全案结果不相反，以录像会籍审议结果大致相同。潍城区未能公开求职老师实习中共中央书记处办公室指派专人对美国哈佛大学部门的会籍情况下顺利完成严格审议，未能确定符合求职情况下的部门，并对会籍审议结果全权负责。录像会籍审议等待时间、临近、需提交涂料等交由另行核定，请求第一时间查看潍城区革命委员会政府部门文档网()，对美国哈佛大学部门的会籍审议实习，贯穿整个求职实习全过程。对不符合求职情况下的一经严查即撤除应考或招聘会籍。

试镜会籍审议通过部门需录像缴纳试镜考务费70元。已享深受租税考生考务费的试卷不便公用。

（三）应考

应考分为考生和试镜，之外改用百分制计数名次。

1.考生

根据潍坊初等中等学校、人社厅决定，2022年淄博市标准化未能确定未能公开求职老师考生等待时间。就其等待时间、临近以准考证大致相同。准考证读取等待时间就会在潍城区革命委员会政府部门文档网（）刊发，请求广大试卷第一时间留意之外链接。

美国哈佛大学部门凭《考生准考证》和本人有效身份证件（与甄选时相反）积极参与考生。测试主要所列内容为初等社会学、精神分析、司法法规、职业道德、初等教育教学理论、一新课程改革等初等教育综合知识，满分100分。

考生落幕后，根据美国哈佛大学部门所报求职聘用，按考生名次从高到高于未能确定转入试镜区域内部门。转入试镜区域内部门最后一名考生名次合称的，借此机会转入试镜区域内。相同聘用求职计划案在10人所列的，试镜人选按1:3数量未能确定；10人（包涵）以上的，按1:2的数量未能确定（其里面10-13人，试镜人口数28人）。为保障一新进部门基本水准，考生设定最少被录取平均分，由未能公开求职一个单位主管部门根据考生可能未能确定。

2.试镜

考取老师聘用的试镜采取试讲的型式，按理科分别顺利完成，试镜次序由试卷录像抽签未能确定。备课30分钟，试讲8分钟。考取所小学老师聘用的试镜所列内容为所小学教材；考取其他老师聘用的试镜所列内容为附加学段理科的潍城区现行教材。

试镜名次由考官当即评判，去掉一个高分、一个最少分后综合计数平之外名次。名次在本场试镜落幕后向美国哈佛大学部门年底底。试镜名次少于60分无法转入调研检验区域内。

为保障名次的公正、公正，单单积极参与试镜部门少于或等于聘用求职计划案数的，以该试卷当日积极参与同一考官小组所有试卷的平之外分数，未能确定该聘用试镜的最少平均分，对试镜名次未能达到最少平均分的试卷，不作转入调研和检验区域内。甄选人口数较多的专业知识(理科)需运用于两小组以上评委的，运用于更新系数法计数事与愿违名次，录像出炉试卷在本试镜室的原始名次。更新名次=试卷试镜名次%uD7更新系数。更新系数的未能确定方法：本专业知识全部试卷试镜名次数值%uF7试卷所在试镜小组全部试卷试镜名次数值，恒等式里面计数平之外分时，到时去掉1个高分，便去掉1个最少分。

3.应考名次计数作法

按照考生名次40%、试镜名次60%折算后计入总名次，总名次计数到小数点后两位数，尾数多于。总名次相同者，考生名次高者原则上。应考总名次在潍城区革命委员会政府部门文档网链接()出炉。

（四）检验调研和招聘

1.未能确定入围部门。按照老师求职聘用数，根据美国哈佛大学部门应考总名次，由高分到高于分按1:1的数量，未能确定转入调研、检验区域内人选。同一求职聘用美国哈佛大学部门浮现总名次合称的，按考生名次由高分到高于分未能确定人选。对放弃调研、检验、选岗会籍或调研、检验不被录取等造成的聘用填补，从转入试镜部门里面按总名次依次等额顶替。

2.检验、调研。检验计划案和基准详见《公务人员录用检验通用基准（试办）》及操作手册执行，对按明定必须复检的，不在原检验诊所顺利完成，复检只顺利完成1次，结果以复检论据大致相同。检验被录取的转入调研即场，侧重调研美国哈佛大学部门自由派平庸、道德品质、业务战斗能力和实习实绩等可能，并对美国哈佛大学部门考取会籍顺利完成复审；检验或调研不被录取的，撤除招聘会籍。

3.选岗。入围且检验、调研被录取部门按照求职计划案和应考总名次从高到高于的次序依次自主选择美国哈佛大学聘用。

4.审核及招聘。似招聘部门通过潍城区革命委员会政府部门文档网（）向社会顺利完成审核，审核期为7个实习日。似招聘部门名单审核后不便顶替。审核期满，对没有关键问题或者说明了关键问题不严重影响招聘的部门，必无须在明定的等待时间内到选岗一个单位报到，并兼办之外准予，准予不报到者，撤除招聘会籍。对说明了关键问题严重影响招聘并严查的，不作招聘。

四 招聘部门特权及负责管理

（一）里面小学时在老师招聘部门列同年底投身于各单位，与实习一个单位签定招聘签定合同，实行月内和公共服务期体制，月内满经考核被录取者，予以转正定级，同年底招聘；不被录取的无视招聘签定合同。一新招聘部门设最少公共服务年数，最少公共服务年数为五年(包涵月内)，未能满最少公共服务年数辞任的，不作兼办之外准予。

（二）根据《关于公办所小学机构各单位和部门管控据统计负责管理有关事项的批复》（潍城编办本字〔2018〕27号）等文件明定，此次求职包括所小学老师聘用之外属于部门管控据统计通知负责管理聘用，按照《潍坊实行部门管控据统计通知负责管理的投身于一个单位人事负责管理作法(试办)》(鲁人社发〔2017〕53号)负责管理。一新招聘部门设最少公共服务年数，最少公共服务年数为五年(包涵月内)，未能满最少公共服务年数辞任的，不作兼办之外准予。

五 禽流感防控

在求职小组织实施过程里面，将按照一新冠心肌梗塞禽流感防控有关决定，实施防疫措施，必要时将对有关实习安排顺利完成适当调整，请求广大美国哈佛大学者解读、支持和定位。

六

其他

本次老师聘用求职的应考、名次出炉、调研检验、似招聘部门审核等之外文档在潍城区革命委员会政府部门文档网（）予以出炉，美国哈佛大学部门在考取前夕，应仔细阅读本求职核定及附加，第一时间留意考取聘用主页文档，保持通讯水路，因本人原因错过重要文档而严重影响应考和招聘的，责任懦弱。对强制执行未能公开求职纪律的美国哈佛大学部门，按照《投身于一个单位未能公开求职周本顺强制执行明定处理模式明定》顺利完成处理模式，并将周本顺强制执行明定记入淄博市潍城区应考招聘诚信档案。

本次求职不指定应考督导用书，不授权或委派任何机构开幕应考督导培训班，不由此可知任何与应考培训班之外的断言涂料。

本简章由潍城区未能公开求职老师实习中共中央书记处办公室全权负责解释。

咨询等待时间：实习日晚上8:30-11:30，下午2:00-5:30

附加：

1.2022年潍城区未能公开求职老师聘用计划案表

2.2022年潍城区未能公开求职老师甄选名册

潍城区未能公开求职老师实习中共中央书记处

2022年5年底16日

附加1：2022年潍城区未能公开求职老师聘用计划案表

附加2：2022年潍城区未能公开求职老师甄选名册

来源：潍洲教体

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