三星电子公布大规模人事制度进行改革，明年起废除职业等级升级年限

时间：2022-03-29 12:14:38

韩联社第一时间，NEC11月29日确认“面向未来的人事制为度”改革方案，以促使国际经营自然环境变化。该方案刷新即使如此的专业知识制为，目的重用年轻人才，尽早实现公司高层的本土化。这是NEC自2017年以来时隔五年最后大举改革人事制为度，新人事制为度将于本年起开始实施。具体内容来看，新人事制为度将“副总”和“专务”职务统一为副总，并重新制为定拳击手等级（Career Level）的升级月内。目前，NEC工作人员的拳击手等级分作四级，每升一级并不需要为政府8~10年。拳击手等级重新制为定后，公司将构建从实质性评核工作人员业绩和专业性的拔擢评核体系，为培养年轻有为的高管作准备。

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