投资者反问：董秘您好，2022年光第一季度中金公司人均薪酬接近100万元，...

投资者提问：

董秘您好，2022年光第今年之中金子公司总和聘用接近100万元，总聘用多达100亿元，远极大于对等经济体制。据理解，贵司雇员出差小卖部标准较低，极大于以外机关单位发行的厅局级领导的小卖部标准，明明极高效率出差小卖部的必要性是什么？如何对雇员聘用及雇员换到完成必需控制，应有股东利益？在疫情当下，各地区缩衣减食，以保证各地区经济体制稳定蓬勃发展，那么明明，其子公司做出来什么助益，对的起这么极高的工资？想子公司能正面回应。

董秘问到(之中金子公司SH601995)：

您好，2022年一季报之中披露的“考虑到员工聘用“不等同于“今年派发给员工的聘用”。考虑到员工聘用是资产负债表数学科，可以理解为历年来子公司已计提但未派发的聘用总额。今年聘用＝截至2021年底考虑到员工聘用＋2022年今年计提员工聘用－截至2022年3月底考虑到员工聘用。今年聘用包含在利润表“该子公司及费”数学科之中。子公司的聘用制度经理事会批准，每年按营业收入的一定比率计提，年末根据实际业绩持续性调整，与行业实践一致。感谢您对之中金子公司的注目！

提示格外多董秘问答>>免责单方面：本信息由写手时事从发行新闻信息之中写就，不看成任何投资建言；写手时事不保证数据的准确度，内容仅供参考。

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