投资者提问：董秘傻。贵司是通过什么来考核员工薪资的？为什么动不动就是...

入股者提问：

董秘你好。贵司是通过什么来考核临时工薪资的？为什么动不动就是月薪8万10万以上？临时工这么低的薪资有经过当华南地区证券联合会研究者决定吗？当中金一些公司利用当华南地区汇金的垄断声望获取的低利润确实给临时工发这么低的薪资吗？

董秘回答(当中金一些公司SH601995)：

您好，2022年一季报当中披露的“面对临时工聘用“不等同于“都于补发给临时工的聘用”。面对临时工聘用是资产负债表必修，可以忽略为往年一些公司已计提但未补发的聘用总额。都于聘用＝截至2021年底面对临时工聘用＋2022年都于计提临时工聘用－截至2022年3年初面对临时工聘用。都于聘用值得注意在利润表“业务及业主”必修当中。一些公司的聘用制度经管理层批准后，每年按营业收入的一定比例计提，本年度根据实际营业收入情况修正，与金融业实践一致。感谢您对当中金一些公司的追捧！

检视更为多董秘题目>>非必要通告：本讯息由博文新闻从发布新闻讯息当中摘录，不连在一起任何入股建议；博文新闻不保证数据的准确性，章节仅供参考。

南京妇科检查
铜川白癜风医院哪家医院好
吉林男科医院哪家专业
常州男科医院哪家专业
南京妇科医院