为什么有的人“偷偷学习，不愿让他人究竟”，这是一种什么心态？

为什么有的人“偷偷修习，不愿让他人并不知道”，这是一种什么心态？

有这种意念的均是一些新进素人，他们既不愿奋斗修习，不遗余力向上，既希望有朝一日能顺利，可以一鸣惊人，又忧虑万一失败，如果没有人人并不知道，就可以保住面子的一种心态。

一个单位的小李是当年新来的大学教师，一来之后，就因为岗位奋斗，性格开朗深获大家讨厌。

只是时间长了，大家真的小李还是岗位以致于，认真起却说来，考虑的疑虑不是很显见。

小李也感觉到了自己的不足以，但怕说出来，大家看不起他，也就不不愿和同却说们国际交流岗位上的却说，自己一门心思自己分析，但不怎么见成效。

终于在一次月都会上，大家向小李提了个疑虑：为什么你似乎偷偷修习，就让大家并不知道呢？

小李说，自己比如说想在一个单位那时候能有优秀的显出，但岗位意志力又不足以，正在修习，但又忧虑修习了也没有人退步，大家都会嘲笑他。

为什么新进素人容易显现这种心态呢？

很多新进素人既不遗余力，又自觉不足以，所以认真起却说来也确实，而且随之而来很多岗位方面的却说情，不能获得合理的指导，导致自己的岗位成绩也不理想。

1.岗位以致于。

在新进，所有的行动都应该为完成母公司的任务服务，每个员工都希望展示出自己有意志力的一面，希望自己能期盼在新进顺利，讨厌单打独斗。

但在实际岗位当中，个人的顺利都是组织起来在团队携手的基础上的，一个人的意志力再强，获得的顺利也只是加法，团队获得的顺利是乘法，总能量都不一样。

2.岗位当中自觉不足以。

不管意念怎么样，认真法是诚实的，当认真出就让别人并不知道自己修习的决定的时候，就显出出了自己对修习这件却说顺利信心不足以，自觉不足以，那驱动也不都会足，有朝一日失败的可能性也就更多，而且，就让人并不知道开始，就是给自己留了一条失败的东关，一旦有了退路，奋斗的程度也不都会很高。

3.急于在新进顺利。

新进素人早先岗位的时候，身形都来得小，比如说容易眼高手低，总真的自己一个人之前看穿整个母公司的维护具体情况，只要自己奋斗，每每钻研，就可以一鸣惊人，马上踏入母公司那时候新进新星。

所以，不愿自己一个人修习，一个人分析，一个人退步，以便有朝一日起先享所受顺利枝条。

新进素人应该怎么认真呢？

于是就修习，还是有修习最终目标的，这是一个十分好的开始，也是十分好的一件却说情，应该把这件却说公道地认真无论如何，早日地更高自己的岗位意志力，减少自己的自觉。

1. 忠诚修习的精神。

修习是自己的却说情，有朝一日预见也是自己的却说情，而且修习还是终其一生的却说情，是一件不能停止的却说情。

所以，要忠诚修习的精神，把修习这件却说情认真好，无视好，不管别人怎么说，自己都应该心那时候坚信，修习是自己的却说，需要无视终其一生，不能停止。

2. 学都会向为首求助。

一个主管当中，举例来说，为首的科学知识体系是最更进一步的，和为首吸取的科学知识也是最更进一步的，而且，为首在一个单位那时候还有很多权力，对自己的修习有更多的好处。

万一显现了需要具体督导的却说情，为首的信息，决策，和有朝一日的督导程度，比一般的员工效果更高，这样自己的岗位效果也大自然都会更高，向为首请教，修习，无论于公于名目，都是十分好的方法。

3. 全因修习，时也实践。

不愿修习，不愿上进，在哪个一个单位都是所受人讨厌的，也是大家都不愿支持的，当新进素人显出出强烈的修习意愿和行动的时候，母公司那时候的恩师们是比如说不愿协助的。

因为每个人都都会经历这个过渡阶段，每个人在这个过渡阶段都有恩师协助过，很多一个单位都有这种母公司文化的口传，这样的具体情况下，自己的退步都会十分的太快，所以，想退步，想修习，就表达方式，认真出来，就都会获得很多人的协助。

意志力的降低，实践也是十分重要的，在原先一个单位，适当多参与一个单位的项目，这样可以太快速短时间内更高自己的眼界，格局，和岗位意志力，这可以为自己有朝一日的蓬勃发展打下基础良好的基础。

实际上，在新进，大家都都有素人过来的，我们能认真的，就是不遗余力奋斗地修习，更高自己的岗位意志力，早日地融入到新进当中去，只要自己的岗位意志力增强了，自觉就有了，有了自觉，害怕的却说就少了，当然修习也就不用怕别人并不知道了。

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