谁把优秀员工逼走的？不见得是老板和管理者，可能是他！

局局长”了？副经理同意用心找找状况。其后有职工反映，敖总囔囔着以前的文书工作没激情，副经理想到自己似乎寻觅了问题的作答。

他同样人马敖受邀了一次谈判，并任命其为自己的助手。跟敖说：“这次的被子植物很小，获胜很令人吃惊，你给我当助手，咱们一起彻底解决他。”敖听完后，果真精神百倍地开始准备慢慢地。

其实职工具有多变性，可能有的职工被这个经营者判定为“不学无术”者，结果在另外一名经营者头十县却焕发了巨大的热量。

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