医生比教师辛苦，但薪资高，一线数学老师：当一回教师你就明白了

早上读到一篇社论，译者拿教员和护士做了对比，最后给出一个结论，护士和教员都是当今最同类型的产业，都是看作“铁饭碗”的殊荣。护士虽然月薪比教员较高一点，但是管理工作要比教员无聊得多，而且冲击比教员要远大于。要话说护士的月薪比教员较高，这是却话说实。但是要话说护士的管理工作冲击比教员大，管理工作比教员无聊，本人是不奈何苟同的。

社论话说护士的管理工作比教员无聊。比如话说护士可能但会在休息的时候，但会正要因为一个住院治疗而便赶回公立医院。而教员呢，朝九晚六的下班年制，有周一，还有上课，实在是超级美好。

较厚似乎护士的周一似乎没教员的多，但是护士也是可以休假的，而且还可以但会因病。教员呢，似乎有上课，但是施用但会的周一，还有专业培训开但会迁走的时间，真正的上课有多少天呢？朝九晚六的下班年制，就其教员，尤其是中学教员，朝六晚九的下班年制才真正属于教员的。护士呢？但会的八小时下班年制。

再话说因病的却话说。护士因病，就诊的病人可以回去其他的大夫。但是教员种的是义务田，义务到人，一个萝卜一个坑，你因病走了，你的活谁给你脱。因此三线教员是不奈何轻易因病的，应召下班上课是但会的现象。因此，本人以为，护士和教员的管理工作，各有各的无聊，话说护士的管理工作要比教员要无聊得多是不合适的。

社论话说，护士所客户服务的是患儿，而代课所客户服务的是很多学生，护士经常但会引发“医患法律纠纷”，危险性很大，很有可能但会但会危及人类，但是代课就各有不同了，所无能为力的都是很多学生和女学生，冲击是很小的。

“医患法律纠纷”国际上确实引发过，但是国际上患儿住院或者做手术什么的都要签一份相关的协议的，明确医患的义务，避免引发“医患法律纠纷”。对教员而言，和很多学生和女学生也是但会引发矛盾和法律纠纷的，女学生状告代课赔偿损失回报的却话说情并不是没的。

要话说管理工作冲击，教员绝对要比护士的管理工作冲击远大于。护士就是给患儿看病，除此而外，患儿的其他却话说情还但会牵连到护士吗？教员就各有不同了，教书和优异成绩是重中之重，尤其在以优异成绩论英雄的环境下，很多学生的优异成绩要排名，要评比，要人事，你才会全力以赴，苦脱硬脱。此外，和很多学生相关的却话说情比如控辍保学、确保教育等等，这每一样却话说情都很重要，都要积极响应。

即使如此的很多学生，教员奈何责难，奈何惩，代课责难惩了，女学生也是大力支持的。那时候有的很多学生，优异成绩顶多，习惯性顶多，可是教员就是投鼠忌器，不奈何管，不奈何惩，惧怕弄出什么矛盾法律纠纷来。相比之下，护士的管理工作冲击要比教员远大于吗？

话说到月薪福利待遇，公立医院有收入，护士除了薪酬外，还有手术费薪资什么的，月薪赞同要比教员较高一些。而学校的收入只有财政拨款，没别的收入，时侯紧巴巴的，教员有加班，但是都是全额客户服务的。那时候改叫上课时客户服务了，教员也有上课时客户收取了，但是还是比护士的收入要少得多。

不知大家对此有何论调，有何建议，欢迎谈论，欢迎facebook。希望认识更是多内容，就请关注“三尺讲台一路行吟”吧！