转介患者收好处费，科主任被惩处了

同时，“勤劳从业九项指导方针”，是“医疗系统执法人员勤劳从业九项指导方针”，不是医务执法人员勤劳从业九项指导方针，针对的是医疗系统内所有执法人员，之内外但不限于医疗保健专业技术执法人员、管理执法人员、后勤执法人员以及在医疗系统内之内外一站式、遵从医疗系统管理的其他社时会从业执法人员。因此，作为医疗系统政府的机构，在开展“勤劳从业九项指导方针”学习培训时，一定要明白全员进行，之内外内外包一站式的环卫和安保执法人员。

也正是基于此，《通报》对于遵守“九项指导方针”处罚时，既清楚可以按照《医师法》《食品明订》《药剂师条例》《医疗纠纷防止和管控条例》《医疗保障基金使用监督明订》等订明没收不当行为给与、并处重罚、暂停处方许可权或者执业活动曾一度吊销执业许可证等政策，检察院追究有关的机构和执法人员责任；也可以依据《劳动物许可权法》《事业各单位执法人员处罚暂行订明》等给予免除劳动合同、发信、惩处、降低岗位层次或者撤职、开除处罚等政策，对有关执法人员检察院作出管控。

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