企业该如何正确送达《免除劳动关系通知书》呢？有哪几种方法？

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在处理企业童工争议每一次中的，常会遇到小农观点的童工联系中止短时间与用人计量的观点不一致，甚至用人计量认为很久以前不太也许与小农中止童工联系了，而小农却认为童工联系仍然分家的情况。

此纷争主要相关联于用人计量没有人正确的向小农递还给中止知会，还有一些计量只是言词知会小农，没有人任何其他证明，在小农反驳童工联系中止短时间或者反驳童工联系中止时，给用人计量造成了更大诉讼中难度。

那时候，咱们就来讲一讲计量该如何递还给《中止童工联系知会书》。

递 寄 还给 达

寄发递还给时，需注意以下概要：

递送公司的选择：寄发明文，法官建议用到EMS。一是避开明文丢失，二是因为中的国递政EMS是唯一具有国家机关公务收寄申代为人的公司。因为用到其他递送公司寄发明文导致法院不认可递还给的案例接连不断，计量要引以为戒。

一定要加注公司名称：而且是与小农实际上童工联系的计量全名是，有的计量也许实际上多个牌子一套领导班子的情况，在发出知会时一定注意不要将计量名称加注有误。

收件人，真名、传真、接收者一定要加注准确：如果童工合同或其他明文上说好了小农的联系接收者的，加注小农自己共享的有效联系接收者，没有人腾出有效联系接收者的，可以向小农身份证明设在寄发，计量知道小农在其他实际居住接收者的，建议两个接收者各寄发一份。

明文名称：这是很多计量都忽略的概要，而这一点恰恰在诉讼中每一次中的尤为重要。一是要在“递件详细暗示”部分勾选“明文档案”，二是要在“内件品名”处写明“《中止童工合同知会书》”的字样，并且写明中止童工合同的短时间和为由，这样可以必要避开小农退还后以自己不理解递送内明文概要为由抗辩。用到QQ扫码寄发遵循上述方法。

用力加注：加注时递送单时要适当用到楷体，同时要保障递送单各联均清晰可辨认。

递送单要留有：

在递送人员将递送取走先前，录得将递送单拍照钟爱，保存好拍照的原始小分子；

如果对方退还，将退回的退还件留存零碎，不拆封。

大面 对 大面 还给 达

由于职员未辞任，很多计量喜欢用到写信递还给方法。但写信递还给时，一定要注意证明的留存。

小农签收：知会书制作两联，一联交给小农，另一联建议小农签字。留存小农签字的知会书，以防不时之需。

小农拒签：用到录相，将向小农写信递还给的每一次录。录下来，小农拒签时，向小农宣读知会书概要。

略长 信 、微 信 、电 土话 还给 达

对于特殊情况，无法采行寄发和大面对大面递还给时，略长信、QQ、传真递还给也是一种有效递还给方法，但此方法对于证明的效力及保存建议更高。

首先证实略长信、QQ、传真的相对方系小农本人；

清楚零碎地表述知会概要，并证实小农寄送；

传真知会要每一次录音；

略长信、QQ、传真录音的原始小分子保存尚存。

END

编辑 | 乔一的杏

法官 | 欧朗

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