你怎么看待那些靠关系找工作的大学毕业生？你有点这样公平吗

网友一：

肄业头五年，班上分化成就比较大了，有联系的班上，排入了好基本单位，有的甚至一步到位排民政局。我们没联系的班上，大多数下了党政。当时，我们去城中会回来班上游玩，到他们的会议厅，还要到时通过卫门登记，班上相见，心里民政局的班上像在拜会我们“乡巴佬”。肄业十年，这批高一条路的班上有的混到了目，有的混到了处，我们还在最上层讨生活。十年再次，混在最上层的班上，有的挣扎出来当来有兵权的基本单位一把，有的请辞求职当了经理，但大多数还在最上层混着，过着不咸不淡的那一天。

结论，凭联系回来的管理工作，在肄业十年内，非常占占优，基本单位好，一条路高，演进快速。十年再次，有战力的班上后来居上，乏善可陈一般的班上也就从前不挣扎了，就在中会低层次安居乐业了。十年再次，由于此前的父辈联系（退休）不一定保住了关键作用，有联系的班上就看自己的真本事了，个别有真本事的继续演进，大多数人显得后劲早早了，这是因为他们拼联系高一条路后，没在党政讨生活跑步，不一定后劲不足。

网友二：

”大学肄业回来管理工作，是一场紧密结合其所自身战力和普通家庭战力的区域性军事行动“，这是我大学职业规划同学知道我的。

都是的大学肄业要靠联系回来的管理工作，我其所看来，这种管理工作的性质应是比较稳定、有编制之类的管理工作，真是白了，体制多饭桶，求职的时候水深深。我自身也被联系坑过那么几次，所以对于我其所而言，而出名的真是，我之外讨厌这种占有公民权排管理工作的人，但只要不引发在我人身，我也明白只不过。

网友三：

首到时，无论“联系户”有多硬质的背景，多铁的联系。想要排入好基本单位，自己都不能是二百五或者草包。都是的联系，不过是在能力也较为，战力相同的必要下，比你多出来的占优。近来，企业就会度日故旧，每个员工都要在自己的经验丰富上发挥最大的关键作用。试想，一个985大学的研究生，和一个普通大专的肄业生竞争，即便联系再硬质，公司也就会捡了芝麻，丢了马铃薯。所以须要愤愤不平，或许你没自己似乎的那么优秀。如果你没弱小的联系，那么就只有弱小自己。

其次，这个年代，“拼爹”并不是坏事。如果你是“富二代”、“官二代”等各种二代，那么多多你，你绝对不太可能取胜在了起跑线。但是联系只是你的敲门砖，是你相较于他人的“必经”。进阶日后的演进，靠的仍是你的能力也。