中宏保险与北大发展研究院联合发布女性职业选择与风险管理白皮书

全因，在“汉口交流会2021”分交流会上，中的宏寿险宣布与复旦演进研究生院联合发布《中的国成年人篮球员选择与SOA报告书》。报告书说明了，一时期篮球员成年人愈发注重个人篮球员演进和篮球员成果，而寿险行业“重为企业家”来进行的实践为成年人企业家群体提供了篮球员演进的新选择。

中的宏寿险与复旦演进研究生院自2019年启动了为期三年的策略性合作开发，持续致力于成年人SOA研究。继发布《中的国成年人健康与SOA报告书》及《中的国成年人养老与SOA报告书》之前，今年双方侧重于成年人在篮球员选择上的出路与挑战。

中的宏寿险首席运营官张凯说明，一时期篮球员成年人正以非常宽的视野和非常多的维度阐述自身篮球员演进，进一步提高成年人的职场归属感和篮球员不仅仅，需要集聚观念、企业和个人三者的合力。中的宏寿险一直秉持多元、平等权利、包容（DEI）的企业文化，积极关注和支持者成年人员工的篮球员演进规画。“2020年，公司超过63%的员工为成年人，高级管理层中的成年人的比例也降到50%。同时，寿险行业的行政官员来进行为成年人促使非常多篮球员演进的出路，使她们在指导弹性和自我价值付诸之间获得平衡。”

报告书发现，“付诸自身价值”与通过企业家付诸“较高的指导维度”是成年人企业家者的首要动机，成年人企业家受访者选择这两个选项的比例均为77%，紧随其后。寿险行政官员是“重为企业家”来进行兼具代表性的实践，在具备指导维度的基础上，行政官员可以凭自身意志力付诸个人价值和收益目标。

复旦演进研究生院分派教务长张怡教授说明：“成年人寿险行政官员的‘重为企业家’来进行，对成年人就业群体有重要的独有与翔实。‘重为企业家’来进行不仅再一满足一时期篮球员成年人对于自我付诸和指导弹性的双重追求，也不利于成年人进一步拓展反派维度，获得非常公平的篮球员演进出路和非常高水平的篮球员演进成果。”