专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

时间：2023-12-26 09:40:14

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

毫无疑问，是的。你要是985的本科以上什么工科专业都行或者普通研究生以上计算机专业，都有公司要

: 哈里露鱼

函授的本科学历可不可以考研？

可以，但是需要在复试中加试还有需要证明自己能力的论文，成果等。考一些专业学位貌似没有那么复杂，我之前见过专科考上人大mba的经历。人大mba是全国第一梯队的，面试淘汰率很高的

: 太平笑笑生

我是中专上的大专，想升本应准备什么？底子非常差？

大家好，我是薰熏老师，同学，意志力够坚强的呀，中专考大专，大专读了考本科，精神可嘉，为你点赞！1.对于基础差的同学，更应该提前准备，既然有继续深造的打算，就应该全力以赴，动用自己一切资源，完成自己的目标！首先你得了解你要报考专业具体要考哪些科目？报考不同专业，考试科目是不一样的！以下面这些专业为例，希望能帮助到你。政治，英语是大部分专业公共科目，是必考的。可以提前背背单词，提前理解一下政治，多记多背多理解。如果有充足的时间，基础比较差的话，建议报个找个老师辅助一下！2.对于基础好的同学，专升本考试比较轻松！但是也不要掉以轻心，沾沾自喜，毕竟考试谁也不敢保证每次都能稳定发挥，多复习，做到万无一失才稳妥！不管做什么事情？得知道自己的目标，才能一步一步去实现，逐步攻克每一个困难，最终才能成功，收获喜悦！我是薰熏老师，希望对你有帮助！

: qq313923495

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

我专科月薪15k

: 欧陆过来哈

高中毕业，你认为是去当兵好，还是去读专科呢？

家里条件差当兵！

: hzjy3456

本人中专要毕业了，正在选大专，是函授大专好还是全日制大专好？

谢邀！首先我想给小主普及下函授和全日制概念，函授是非全日制的一种学习形式，在我们民间通常是把非全日制的学历称为第二学历，而把全日制的学历称为第一学历！任何时候往往都是就高不就低！况且有些时候因为有些地方的政策的限制继续攻读全日制的机会少之又少！综上所述，全日制学历要高于非全日制学历，其次非全日制学习机会难得，因此但凡有机会，在没有其他条件呢约束下，一定要去全日制学校学习！给你看一下各种学习形式获得的样式你就知道为什么会有这样的观点了！

: 一颗年轻的心ABC

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

对专科生存在偏见，更多地是一种认识上的误解和某些人传统观念上的偏见。那些怀有偏见的人，固有地觉得大学只上了三年专科的人，能力肯定本科生要差，殊不知很多高考生只所以选择专科并不是因为高考成绩上不了本科，而是因为家庭经济原因，有很多高考生其实分数都过了本科线，都是可以去读三本的(现在都划归到二本了)，但考虑到三本高昂的学费，家庭无法承担才被迫去读了专科，我当年身边就有很多这样子的同学，现如今他们好多专科毕业后都做得挺好的，都在各自的工作领悟或者生意领域发光发热，创造着属于自己的美好。其实，这世界上很多事情都只是个相对的问题，哲学里说过，任何事物都要辩证地看待，本科里甚至研究生里也有学得不好混的很差的，专科生也有很多学的扎实干的很好的，像喜茶的创始人不也是专科毕业，现在也妥妥地身价41个亿了嘛。所以，我们不能一概而论地唯文凭论人，要学会看别人的优点，去用欣赏的目光看待人，真诚地待人

: 小羊子的小生活

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这里包含几个小问题，我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”？我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了，实际情况是，绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号，原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下，一个不争的事实是，学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校，再随便进一个985大学，到教学楼、图书馆、学生宿舍看看，两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地，专科毕业生的素质普遍低于正规本科生，尤其是985、211高校的本科生，也就没什么奇怪了。当然，情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育，也许在不久的将来，这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗？整体看来，专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且，更进一步的讲。整体上看，普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是，这仅具有统计学意义。放到某个个体上，就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差，还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生，专科生就不可以吗？这个问题，我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿，我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后，是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者，看摸样是大四学生，站起来问：“你们公司招聘条件里有个硬性指标，英语必须过4级，你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗？”他这话没说完，台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人，估计经验也不足，一下子没绷住，先是猛笑了一阵。后来，感觉失态了，整整衣服，一本正经地说：会，肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过，我们公司觉得，英语过4级的求职者中也有很多优秀人才，足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答，他气得满脸通红，甩门而去。回到题主的问题，企业招聘写明必须是985和211毕业生，根本不是“专科生可不可以做”的问题，更不是对专科生的歧视。之所以如此限定，对企业而言，是降低了招聘人的成本。试想一下，对一个职位，假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的；而如果要从专科生中找，这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总，都会要设一个门槛的。

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