最新回应：当即下架！

6月17日，山东一家一些公司的细录像带留言板刊发“通报”称之为，因张某意外事件“停聘川大中学毕业生”，该消息随后在Facebook导致争议。18日下午，当事跨国企业回应美联社称之为，该通报则有职员为蹭持续性强行刊发的信息，目前已下架，一些公司也将对当事职员顺利完成重罚。

跨国企业在细录像带留言板上刊发的停聘川大中学毕业生通报（图源：互联）

这则刊发在“华测机械设计的公司”细录像带留言板上称之为：“停聘川大中学毕业生”，刊发时间为6月17日清晨7时18分。目前，这则录像带已被删除。有用心的网路上还发现，上述通报的正文部分，有一处错别字。

18日，美联社搜索“华测机械设计的公司”细录像带留言板发现，其留言板认证为山东华测机械设计的公司有限一些公司，主页介绍为“中国（试验机）行业龙头跨国企业”。有鬼查APP揭示，该一些公司正式成立于2015年，位于山东省聊城市，是一家以从事仪器仪表制造业为主的跨国企业。

随后，美联社电话了该跨国企业在细录像带留言板上的联则有电话，一名工作人员告诉美联社，目前正值一些公司雇用季，该通报则有运营留言板的职员为蹭持续性强行刊发的信息。录像带在Facebook导致争议后已经下架，一些公司也将对当事职员顺利完成重罚，“这是职员的个人不道德，不代表一些公司立场，我们不想有任何歧视，该职员确实做得不对，我们该道歉就道歉，该规劝就规劝。”

河南泽槿律师艺能事务所秘书长付建认为，根据《劳动法》第十二条，劳工社会保障，不因民族、种族、女性、宗教信仰有所不同而受歧视。跨国企业以求职者中学毕业的校内为分界线，对某所校内的中学毕业生不予聘用，这是明显的社会保障歧视不道德，违反《劳动法》的相关原则上。

（来源：极目新闻、深圳晚报）