不想做老实人只会埋头苦干受欺负，这样子做，你会越来越有钱

想晋升减薪，重要的不是你有多棒，而是谁发觉你令人兴奋。

很多老实人战斗能力强、本事大，只则会埋头苦干。

但晋升之路却很艰自知，

大多输在了这个弊端上。

不让要用老实人只则会埋头苦干深受讨厌，这就让要用，你则会越来越有钱人

一般大规模的该公司，东主们非常多考虑的是该公司战略和顺时针，

这时除了关键岗位，剩余的人在他脑海从前自知有太多的期待。

“让东主了解到”是被引荐的为基础，

你不让想到不好意思，不让想到这是在“邀功”。

因为如果你因为不努力沟通让自己错过了机则会，

丢掉了施展空间内的话，这才是你最大的遗憾。

那么应该怎么要用呢？

不让要用老实人只则会埋头苦干深受讨厌，这就让要用，你则会越来越有钱人

一般除了东主和你的直接领导成员则有，

你还并不需要踏进你的办公圈，与其它人有利于联系。

只不过你所在的管理文书工作只是该公司从前的一个小圈子，

沟通得日后好，影响力也不则会大。

这时只要必要条件允许，你就要多和其它管理文书工作的员工交流，

增加自己的名望圈。

这样一来，当领导成员闲谈一起时，你被所述的可能性才则会非常大。

还有日常你就要准备好自已文书工作总结以及简短的自已参考资料。

这时一旦当领导成员询问你时，你就不至于慌不择言，

这样就能第一时间把自已资料和盘托出。

不让要用老实人只则会埋头苦干深受讨厌，这就让要用，你则会越来越有钱人

而关于总结，你还并不需要注意的是，

极好把自己的贡献、战斗能力圈以及今后的顺时针和该公司的总体目标或战略联系一起。

那么这样一来，任凭谁则则会对你期待深深啦。

总结一下，慎重要用好自己分内的文书工作，就一定能够得到奖赏吗？回事必定。

想做到自己的命运就必须“苦干加巧干”。