你觉得初中毕业的，有必要继续提升自己的学历么？

时间：2024-01-08 09:26:36

你觉得初中毕业的，有必要继续提升自己的学历么？

太有必要了，现在就业参加招聘，本科学历都显得不够份量了。

: 自由人31

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我就不去大话套话了，直接上干货吧。根据我职场走来经验，作为体制内组织部门人员角度来看。我进行一下排列：1.关系比能力重要2.能力比学历重要.3.学历比经验重要。4.在没有关系能力下，学历也是重要的那么，在体制内职场中，什么样的学历最合适呢？答案：硕士研究生。为什么呢?本科学历作为进入门槛最低敲门砖，太普遍，毫无优势。博士学历取得时间太久，当你踏入职场时，年龄已经比较大。可能错过了职场的黄金期。除非你年纪轻轻，20出头就把博士读完。其次呢，博士比较清高，去一个单位可能不把领导以及你们的局长放在眼里，认为自己是博士学历应该比他们懂的都多。这样领导会对你产生看法，也不会轻而易举的去使用你，对升迁也是不利。你的问题学历与经验是更重要的，我认为是学历更重要。回顾当时读研时有的学生说当你读下三年的研究生以后，我们提前工作的工资也会增长，经验也会增，而回顾他们现在，三年工资没有太大变化，有的面临失业，有的则不断跳槽，有的一线工人，而研究生去了以后便是主管级别。当然我所说的是体制内人员。

: Janet橙

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历只在承认学历溢价的地方才会体现其价值。比如你毕业后在本专业领域做技术相关的工作，那么同样作为应届生，博士工资肯定会比本科生高，即使是双非的博士，工资也会比985本科生高。这种情况越是在增长空间小的行业，也就是红海行业，传统行业，就会体现得越明显。因为他们不仅论资排辈，而且还会在任何一个可以搞一下鄙视链的地方给你分别分一下三六九等。但如果换在十几年前的互联网行业，这种现象就不会太明显，虽然你那时候作为名校计算机博士，也会受到追捧，拿到一个很高的工资，但是即使是转行来的本科生，很快也能凭借业绩拿到不错的工资，他们不歧视人，不看学历，完全是因为人才在那个时候太缺了，没得挑。