运盛诊疗(600767.SH)因拟变更会计师事务所事项收到上交所问询函

运盛保健(600767.SH)发布命令，该的公司于2022年3月初22日发给上海证券交易所《关于运盛(成都)保健五洲有限的公司修改中医师Horipro涉及人事的问询恒等》，《问询恒等》全文如下：

“2022年3月初22日，你的公司提交公告称作，因这两项及疫情受到影响等状况，容诚中医师Horipro(下述简写作容诚所)只能满足的公司2021年年度报告的揭发时间促请，拟改聘北京兴昌华中医师Horipro(下述简写作兴昌华所)为的公司2021年度财务报告和内部管控财务管理报告的财务管理机构。的公司原拟于2022年4月初27日揭发2021年调查报告，本次修改年审中医师Horipro距调查报告购票揭发日仅1个月初。根据本所《股票上市的系统》第13.1.1条等有关规定，对你的公司提出如下监管促请。

一、再三的公司和容诚所全面上报并详述：(1)容诚所自受聘的公司年审中医师Horipro以来已开展财务管理临时工的基本下述内容和困难重重，有否共存财务管理范围受限或其他不当情形，的公司管理层与容诚所的历次对话持续性，双方同意有否就年审涉及人事共存不小分歧;(2)的公司迟至今日修改中医师Horipro的基本状况和合理性，有否共存其他状况或事先已知晓的持续性引发中医师Horipro修改。再三脱离副董事长刊出清楚意愿。

二、再三的公司和兴昌华所全面上报并详述：(1)的公司和兴昌华所就调查报告财务管理人事的基本对话过程及下述内容，兴昌华所在接受聘任年前有否与容诚所更进一步对话，双方同意有否共存不小分歧;(2)兴昌华所已开展年审临时工的基本下述内容、困难重重及后续商量，有否共存只能按期出有财务管理报告的风险，如有，再三更进一步若有。

三、再三详述的公司在并不需要兴昌华所的过程中，副董事长会、脱离副董事长、执行委员会对兴昌华所的专业胜任战斗能力、诚信持续性、投资者合法权益庇护所战斗能力，尤其是自主性方面等所回避的评估程序和结果，并详述涉及程序有否更进一步审计、论点有否审慎主观。

四、的公司其所妥善做好调查报告临时工商量并按照进度西进调查报告编制和财务管理临时工，按期揭发调查报告。的公司年审中医师其所合理商量财务管理临时工，严格促请会计原则上和财务管理原则上有关下述内容并严格履行质量管控处理结果新制度，刊出合理的财务管理论点。

再三你的公司发给本恒等后立即现阶段揭发。你的公司及全体副董事长、副议长、高级管理临时工人员和涉及中介机构临时工人员其所谦和理应，高度重视并拟定本临时工恒等的促请，于5个临时工日内就上述持续性书面恢复我部，并按促请履行信息揭发义务。”

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