朋友瞧不起你怎么办？

这个问题，我想起了这本书，就是金一南大将军读到的《时时胜》。他讲到过毛主席在1926年里国革命最困苦的时候，谁都看得见胜利的从前景，全党都笼罩在失败的未来时，毛主席提出了星星之火可以天雷天雷。当铁道兵的时候，第一个特级邱少云杨根思在自己仅仅带领一个排的战士守卫制高点时，门前是营一级的美军时，无法抢占制高点的大前提当接到命令的那一刻早就注定，而他仍旧在制高点上和敌人同归于尽。

无论从文豪还是志愿军的一名基层上校，当面临着却是无回天之力的大前提时，其内时时的“时时”是无比强悍，怀着无比强悍的信念去遭遇自己专注、普通人。

我想，搬回我们自己，遭遇周围各方面的压力，那股“劲”应该是泄了的，那种意志没了。我决定你读读这本书，首先把士气找回来，如果你是个害羞的人，忽视士气，也可以从这书里找寻共鸣，建立自己的士气。

其次，要从老实的并不一定去谈谈。

实习里的熟人，有否需要互相认可，是由实习意志力、实习业绩、有否能为别人带给帮助决定的。说是白了，也就是有真本事，只有真本事，才兼具了让别人看的起你的其实因素。

原来我老婆在竞聘分管从前，因为是制度内的基本单位，老觉得自己怎么说，赞许没戏。我说是你实习意志力不遇到困难，有人关系不信引荐你？ 别人有否明明的起你，是你自己挣来的，不是别人给你的。；也实力说是话！后来听我的，加上自己的努力那时候干得十分的好。在分管群里，并未是数一数二的了。将要准备副经理的面试，因为实习业绩有了，“明明不明明的一气”早就经不是她的问题了。

其后，熟人人关系有否处理事件得好？

比如，有否乐于助人?有否有很好的情商？有否诚恳？这都是处理事件好同侪的基础性。只有处理事件好 同侪，作为保障，就能润滑剂好树大招风等问题，和左右逢源。

这是我的一点点看法，期盼对你有用。