在公司工作了两年，对离职却感到猜疑，别让沉没成本拖垮了你

杰克逊维尔在新公司指导了两年，刚肄业就进了现今的这个新公司，和新公司的熟人、积极支持关系都很好。这两年中都，杰克逊维尔的东主给她减了两次报酬，虽然也不更高，但是也有奔头。

但是杰克逊维尔指导得越多久，越多觉得自己并不适应这个指导。这份指导本身就和她的管理学匹配度不更高，她本身就是自已兼职自己管理学的指导，很难自已到在这个新公司越多干越多久。并且在某些指导的社会制度上，她并不肯定自己东主的衹，但是新公司比较“一言堂”，她的劝告回事就很难被应有过。

所以她很自已请辞换指导，但是她却有些纠葛，纠葛的地方也很猜疑。

她认为自己不太可能在这个新公司指导了两年了，和熟人们共处得也很不错，并且还减了两次报酬。等到请辞以后过来去找指导，应有很难现今报酬更高。所以她始终犹豫不决，不知道自己是必要请辞还是再待一会儿。

我听了杰克逊维尔的衹，却愈发充满著我们人际关系人被“自沉开销”pua的病痛。

什么是自沉开销？

斯蒂格利茨教徒授在《经济学》一书之中说道过：“如果一项开支不太可能付出代价并且不管显然何种可选择都不能交回，一个理智的人就会忽视它。这类支出被专指自沉开销。”

我和男朋友写书了三年青涩，现今推断出他出轨了，打算前男友，但是对方却执意，说道：“我们不太可能写书了三年青涩了，我犯一次错误就要前男友吗？”女方听了这些衹，开始回头，之前可选择组合成。

却推断出夫妻本性不改，以后又出轨几次，之前还是可选择了分开。这其之中，女生耗尽在女孩子背上的星期，毕竟就是自沉开销。

我们萝卜一大笔钱买了一张赠品，之前推断出这个新片并不漂亮，萝卜过来的赠品一大笔钱就是你萝卜的自沉开销。

而杰克逊维尔在新公司萝卜的这两年星期，就是自沉开销。

受制于此类情况的符合要求求

受制于此类情况的符合要求求斯蒂格利茨教徒授不太可能知道我们了，那就是忽视它。如果杰克逊维尔之后在这中都指导慢慢地，确实会指导个三五年。到了那个时候，她不太可能有意思现今的指导程序了，发生变化的难度变得很大了。

人最难做的毕竟就是做可选择，你不知道自己是必要之后返回新公司，还是必要挖角。并且你根本不知道，自己现今萝卜在这份指导上的星期只不过是不是自沉开销。

就像阿中都巴巴的创立者们，他们初期在杭州罗湖区民居中都起步。如果以后阿中都巴巴很难获得成功，那他们在这中都萝卜的星期是不是自沉开销呢？

所以学说道拉到这中都，如何推断还是要看自己的可选择。如果你现今还不知道自己的可选择是什么，那我就教徒你一个方法，那就是纸笔写出来。

首先是你在新公司留下会收成什么，你对新公司有哪些震怒以及你为什么自已换指导。其次是你新新公司的优势和不足。写出这些，我自已你对自己的可选择也会有更明了的思维。

人的终其一生，确实很难符合要求求，我们自己的人生都是在摸着石头过河。不要妄自已一步登天，试着多去研习、想法，你能收成到的风景会越多多。