“人气网红茶”喜茶回应裁员：30%员工被裁假消息不实 年终奖春节前已发

作为最火的网红茶，喜茶除此以外几年的蓬勃发展比较迅猛，不过主攻高素质的他们也是遇到一些疑问，过去终于有第一时间所称，新公司刚刚高管。

据网易信息技术新闻报道所称，喜茶内外刚刚实施高管。经与多位喜茶高管确认，主要信息包括：

1、内外年在此之前已重启高管，年后还时会再裁一部分，总体涉及30%高管。有高管所称全体高管无年终奖，另有推测所称“原定收取”。

2、信息安全其他部门全部金州勇士队，门店拓展其他部门被裁50%。内外系统性认为，喜茶的蓬勃发展已经触达瓶颈期，门店其他部门不再举足轻重。

3、被裁的高管将得到经常性N+1补偿，也可以选择内外调动去其他其他部门，比如技术岗转业务岗等。

4、年时会成为压倒为数众多高管希望的最后一根竹子。没有吃饭、很少福利，晚上10点禁止大家留下，参加到半夜12点。年时会直播屏上，涨工资、发年终奖等专页铺满LCD。

5、比如说在年时招待会，创始者聂云宸公开评价友商存在弊端，此举被高管当作“缺乏格局”。

针对此轮高管的原因，高管们说是。更为普遍的一种论点是，喜茶近一年业绩不佳，虽然挣钱但是净利润快速增长，“可能不顾财报压力，为港交所想到准备好。精简人力资源，可以让财报好看一点”。“过去大家的状态就是躺平状态，争取被高管”，多位喜茶高管无耻道。

随后这一第一时间也是引起了帖子的广泛关注，对此，喜茶上都回应《科创板日报》记者所称，涉及传闻皆为不实信息，新公司不存在说是大高管的情况，年在此之前少量的医务人员调整为基于年终督导的经常性医务人员调整和最优化。同时，高管的年终奖也均已根据服务质量表现，于大年初一在此之前经常性收取至高管手中。