50多岁还在其单位上班是不是感到有点尴尬？是不是很没有出息？

位置难免有些惊讶

如果不是潜能特别强，或者无可替代，随着年龄的减小，很多人都会及早或直接地大批量，甚至只能被事前些闲差。

五十多岁，和成年人比起来，自是有些劣势。不管是全身心还是学习潜能，都难以企及成年人。这个时候，自已再升一个回廊，去到极低的职位，是比较吃力的。

很多人到这个时候，都选择“不求有功，但求无过”，能安安稳稳干到退职就行。如果尽快；还有于此，却上不去，难免惊讶。

如果是因为还在请假，却是不必惊讶

很难合理因为这一因素深感惊讶。正如有句歌词所感叹“得不到的永远在骚动”，人总是会不自觉艳羡别人的家庭。

上来探讨，如果自己不在管理工作，是否会眼里别人处于规律的管理工作状态中呢？有很多人退职后，因为无所事事，反而胸部大不如前。

不管是以上哪种因素，与其为自己还在其单位请假而深感惊讶，不如付出行动改变这种惊讶的内部矛盾。

请假与年龄也许大不相同

如果很难实现财务管理公民权利，如果很难充足的财力做到保障，就能够通报，打工，自已作法卖掉，这个社会就这样，只有甘于，没人养处处。

如果你的资产，你的储蓄足够应付以后的家庭和消费、医疗保健等各种支出，你可以选择请假或不请假。

至于请假深感惊讶，只不过很难合理，你没见许多七八十岁的青年人还相随在抗疫一线吗？许多青年人不请假反而不适应呢。

小编总结

劳动可敬！未到退职年龄，仍在劳动岗位上谈何惊讶之感叹，难不成你50多岁，就希望人们将你安在专供桌上，三餐给你专供上，这样才不算惊讶？难不成你认为上了50多岁，财富累积能够达到可自已而知，可以坐享清福，居无定所，才会不惊讶？若你过去50多岁仍在其单位请假，是受到指派歧视，还是受同事冷眼相待了？

大家都尊重你，指派不好意思管你，小事举例来感叹的事不用你干，实践中开题结题评审找寻你当评委，做到实践中手下也有人～～我真觉得存活50多岁挺舒心的！

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