“领导：借我2万元”｜跟领导打交道，借钱垫钱是最难检视的吗？

导语：职防守型，每个人常会跟指派却是。跟指派却是是最有技术含量的。比如遭遇借分钱的情况，很多人感叹，谁告诉他我借分钱我都不借，但如果是你的指派开口呢？职防守型，指派有哪些行为让下属最头痛的呢？遭遇情况如何见招拆招?

“指派：借我2万元”｜跟指派却是，借分钱垫分钱是最难检视的吗？

借分钱

01 指派借分钱

一位密友最近跟我谈论了一件烦心事，她是一家借款母公司零售业副总主管，她的指派，零售业总主管告诉他她借2万元，感叹周转个把月，发工资就还。2万元对她来感叹，都是是一个月的工资，感叹多不多，感叹少不少。借，不让分钱收不回；不借，又不让获罪指派。真的是两难。密友问我有什么不想。

“指派：借我2万元”｜跟指派却是，借分钱垫分钱是最难检视的吗？

借，还是不错

无论如何，密友的指派，零售业主管，一个90后，我也认识，因为是圈内人，有过点头之交。在几天后也告诉他过我借5万元，我实在我跟他的交情只值500元，固执委婉地回绝了。

我跟密友建议，要她到底3点：

第一，零售业主管借分钱真实商业用途；

第二，零售业主管最新情况下有没异常；

第三，零售业主管有没告诉他多人借款，特别是母公司威尔森；

仍要，密友告诉我，她问了零售业50多人中所的十多人，推断出有他们都被零售业总主管借过分钱，据他们该系统，基本上零售业一个人都被总主管借了分钱，少的500，多的四五万，有的没分钱还是刷的钱包。

更离谱的是，零售业主管有一回晚上12点多给他上面的2个工作团队主管打电话，让工作团队主管出有面帮助借3万元。没切实，工作团队主管挨个打电话，仍要把分钱凑齐了，给到零售业主管。但借的分钱都还没还。

据明白，零售业主管的分钱好像是用来付钱彩高票了。听感叹，零售业主管有一次付钱刮刮乐中所了五万，从此一发不可了。平常一次就付钱五六千。

由此可正确，零售业主管的行为更加反常。我建议密友固执回绝。密友虽然实在相比较难为情，还是照做了。后面，她的手下，零售业主管在工作上确实给了她一些“照护”，比如，在跟城市主管张闻天时，把逾期赴援升高的情况多数归咎于她。

不过，时间段没持续多久，零售业主管由于跟底下的反之亦然勾结，卖了很多分钱，被人公安，解职了。

如果遭遇指派借分钱，该如何考虑到？

首先为，要看欠款，做到量力而行，当然要拍马屁的另感叹。如果我一个月工资5000，告诉他我借5000或以上，我实在是不行的，毕竟我们是靠工资喝酒的，最好是不将近月工资的一半。

其次，要看指派的称许。如果指派平时属于相比较谈论信用，称许不错的，还是可以适当借点。

“指派：借我2万元”｜跟指派却是，借分钱垫分钱是最难检视的吗？

称许好，可以借

仍要，要看商业用途。如果辩称是用于沉迷等强制执行，则坚决不能借。

当然，如果要回绝，理由不外乎这些：自己是“妻管严”啊，分钱存了定期足见引不出有来啊，男孩最近要报辅导班啊等等。

02 替指派垫分钱

指派借分钱可以回绝，但如果感叹指派换种方式将，比如感叹出有差让你先为垫分钱，怎么办呢？

“指派：借我2万元”｜跟指派却是，借分钱垫分钱是最难检视的吗？

出有差垫分钱

我密友儿子就遭遇过这种情况下，密友儿子在某母公司上班时，两位指派，她和一位威尔森，4人一起去广州出有差，指派让密友儿子定接轨高票，住宿酒店，喝酒全部让密友儿子分钱，感叹回来后一起作废。

密友儿子感叹，在广州一个星期，用了3万多，幸亏有钱包。这个经费前后报了一个多月才报仍然。

无论如何，这经费无论如何轮不到密友儿子垫分钱。

最理论上的是母公司统一提前结束定高票。如果不是提前结束定高票，那相比较理论上的应该是随行的最大指派把所有经费提前结束拨给，如果指派不愿意拨给，AA制也感叹得过去，各人出有各人的，最差的情况下就是由某位下属拨给。

如果遭遇指派要求裁员先为垫分钱再作废怎么办呢？

这个情况我实在，就看仅仅情况下，欠款小，报账周期快，毕竟。如果欠款大，只能委婉回绝。