超龄农民工：退路与下决心？| 长安街

本期节目简述

已对，未足务工人员将逐步再见建筑工地的消息引发关切。截至目前为止，全市已有多地刊文进一步规范建筑施工企业承包成年监管。禁止18周岁表列出、60周岁以上成年人及50周岁以上妇女三类核心技术人员重回施工人员，相关明定背后有着怎样考量？一边是举措“清退”，一边想之前实习，面对留城和还乡两难选择，未足务工人员会面临哪些窘境？在人口老龄化社会到来和童工力短缺背景下，政府部门又该如何多管齐下，切实保障承包单位和童工者的人身安全？就让《北大街》为您播出《未足务工人员：归路与寄望？ 》。

本期节目嘉宾

李晓曼首都经济贸易大学童工经济学院副教授、当中国社会福利研究所研究专家

王 健 评论员

荆慕瑶嘉宾

已对，多地刊文规范纺织承包成年监管，未足务工人员再见工地后的寄望疑问引发关切。

多地出台举措清退未足务工人员

杭州建筑施工各个领域承包的变动起源于2019年，杭州市住建委、市人社局和市总工会共同刊文，明确明定禁止18周岁表列出、60周岁以上成年人及50周岁以上妇女三类核心技术人员重回施工人员从事建筑施实习业，同时进一步明定，禁止55周岁以上成年人、45周岁以上妇女工人重回施工人员从事井下、高空、高温、特别忙碌体力童工或其他因素身体生活品质以及危险性、风险性高的特殊实习。

2021年5月，杭州市建设工程安全质量全权负责总站再一发出这一实习提示。

不仅在杭州，全市多地均先后出台类似举措，对建筑施工行业未足务工人员进行时承包规范。相较于杭州，各地明定当中对各类情况作出了更为细致的明定。

天津明定，因特殊情况确需安排或使用未足建筑工人的，施工单位应当对未足核心技术人员生活品质证明（有效期为1年）进行时核验，并根据工程建设详细情况合理安排实习正职。

湖广黄冈则进一步将重回工地的实习核心技术人员拆分为三类，在各地明定的新，新增了“禁止特许、特许监理技工成年超过65周岁重回工程建设现场从事施工监管”和“工程建设副总、核心技术总工等主要核心技术类正职参照特许类监管核心技术人员，原则上成年超过65周岁后不决定参与施工人员核心技术监管”。

光鲜亮丽的的城市建设，同样凝聚了务工人员的心血和爱情。各地清退的同时还应准备好保障实习，比如，准备好务工人员税费方式在统筹实习，建立更好水平的社会保障体系。与此同时，童工保障部门也应该准备好专业知识培训实习，为未足务工人员提供更为多元的社会福利渠道，为他们营造良好的再社会福利环境，尽可能地解除他们的集当中精力。让未足务工人员安稳“退场”，是举措应有的敬意和善意。

的城市因你们而灿烂

愿为每位务工人员都能共同努力活成

自己想要的模样

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【北大街】| 总第593期

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